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【中小企業経営者の心得】非同族の「番頭格」を全面的に信頼してはいけない理由とは? - 北出経営事務所の公式ページ
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【中小企業経営者の心得】非同族の「番頭格」を全面的に信頼してはいけない理由とは? - 北出経営事務所の公式ページ
今日は、中小企業経営者の心得として、非同族の「番頭格」を全面的に信頼してはいけない理由について考... 今日は、中小企業経営者の心得として、非同族の「番頭格」を全面的に信頼してはいけない理由について考えます。 1 長年同じポストに居続けるリスク 2 常に「監視されている」感を醸し出す どうぞ、ご一読下さい。 1 長年同じポストに居続けるリスク 業歴が長い中小企業で、かつオーナー企業で、意外と目立つのが、「番頭格」の存在です。 「番頭格」といえば、経営者、社長かつオーナーから半歩後ろを歩いて、忠実に勤め上げるイメージです。 確かに、創業当初から経営者、社長かつオーナーを支え続けてきた「番頭格」は、経営者からすれば頼もしい存在であることは間違いありません。 「番頭格」は、実務にも長けて、業界事情にも精通していることから、経営者、社長かつオーナーからだけではなく、社員の誰からも一目置かれる存在です。 社内だけではなく、社外からも、「あの会社は、番頭さんでもってる会社やよな」という業界評が立ったりし