人手不足の職種は？ 業種、従業員規模別に見る人材難の現状

キーマンズネット編集部は「人材と働き方に関するアンケート」を実施した（実施期間：2024年2月1日～2月28日、有効回答数528件）。「リスキリング」「IT人材不足」「働き方・転職」「職場の人間関係・価値観」の4回に分けて、調査結果を紹介する。 第2回は、企業における「IT人材不足」に関する調査結果をお届けする。どのような企業でどのような人材が不足しているのだろうか。 どのような企業でIT人材が不足しているのか IT人材不足はどの企業にも共通する課題だが、業種や従業員規模によって状況に違いはあるのだろうか。 「勤務先ではIT人材を十分に確保できているか」と尋ねた結果を業種別にまとめたグラフが図1だ。8割強の回答者が勤め先でIT人材が「大幅に不足している」「やや不足している」と回答した。「やや過剰である」「大幅に過剰である」とした回答者はみられなかった（図1）。 「特に過不足はない」と回答し