志望理由で「成長したい」と言う就活生がいたら迷わず落とします - 論理と情緒と情熱と。

ベンチャー企業や外資系企業に行きたい人に典型的なのが、志望理由の一つが「成長したい」ということ。これを言う人は本当に多いです。 僕は面接でスクリーニングをすることもあるのですが、選考のための面接でこういう学生がいたら、面接序盤で「この学生はたぶん落とすんだろうな」というあたりをつけて面接を行います。 成長したい理由 そういう就活生に「なんで成長したいの？」と聞くと、ここで何割かはもう答えられません。成長すること=いいこと、という前提を暗黙のうちに仮定してしまっていてそこで思考停止しているのです。 答えられる学生もいます。「起業したいから」とか「転職市場での価値を高めたい」とか。こういう考えを持っていること自体は素晴らしいことだと思います。これからの時代はこういう考えがより必要になっていくでしょう。 ここからさらに、「なんで起業したいの？」と突っ込んでも、答えを用意できている人はそれなりにい

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「成長」の定義とは、「自分の将来なりたい姿ややりたいことに対して近づくこと」です。この場合、自分が将来何をしたいかということやビジョンが定まっていなければ成長という言葉は規定されません。