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OJTの正しいやり方とは?【即戦力を育てる】7ステップを徹底解説
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OJTの正しいやり方とは?【即戦力を育てる】7ステップを徹底解説
「OJTの正しいやり方を知りたい!」 「我が社のOJTのやり方は合っているのだろうか」 4月が近づくたびに... 「OJTの正しいやり方を知りたい!」 「我が社のOJTのやり方は合っているのだろうか」 4月が近づくたびに、新入社員や人事異動のための「研修」の準備に追われる企業や組織の担当の方も多いのではないでしょうか。 「研修」というと、会議室などで行われる合同研修や、最近では、ネットを介したeラーニング研修など、さまざまな形があります。 中でも、OJT(On the Job Training)は、ほとんどの企業が導入している研修です。 しかし、「正しいOJTのやり方が、分からない」という方も多いのではないでしょうか。 効果的なOJTのやり方は、次のように進めます。 OJTは、このように正しく進めることで、非常に高い効果が出る研修方法です。新人社員の即戦力化も可能となるでしょう。 しかし、多くの会社が、先輩が仕事のやり方を、単にマンツーマンで教える「形だけのOJT」となっているようです。 指導内容がト