社労士・勝山が斬る！「ウチの会社に“みなされない”残業時間がある問題」 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作

最後に愛は勝つ！ 社会保険労務士の勝山です。 労働法とか労務関係の法律って難しいですよね。分からないことは僕に聞いて解決するのが一番です。 当連載「なるほど労務」では皆さんからいただいた質問に対し、社会保険労務士としての見解、アドバイスを加えてできるだけ分かりやすくお答えしてきました。 そんな当連載も今回で最終回となります。たくさんの方にご愛読いただき、社労士冥利に尽きる想いでした。本当にありがとうございます。 またここに帰ってこられるかどうかは、スポンサーであるソニーネットワークコミュニケーションズの来季の予算次第となります。果たしてどうなるでしょうか。 …さて、連載を締めくくる最後の質問はこちらです。 みなし残業時間を超過した場合の残業代について 勝山さん、初めまして。 残業に関しての質問です。 私の職場では月40時間のみなし残業代が給料に含まれる労働契約となっておりますが、40時間超

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要はそのマネージャーはクソなので無視してさっさと告発しろってことやな