![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d10419585eabeadd4107f0f10a0e103bb571780b/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.logmi.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F02%2Fbdfb1f468ae89686a4d77d3bb8b4b710.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「できれば生涯、現場にいたい」エンジニアがスペシャリストとして働く理由
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「できれば生涯、現場にいたい」エンジニアがスペシャリストとして働く理由
リクルートライフスタイルでエンジニアのスペシャリストとして働く伊藤健介さんに、その役割や仕事のや... リクルートライフスタイルでエンジニアのスペシャリストとして働く伊藤健介さんに、その役割や仕事のやり甲斐、魅力について聞きました。また、営業色が強いと言われるリクルートグループにおいて、エンジニアの重要性はどのように変わってきているのか、実際の社内環境はどうなのかなど、現場のリアルな声をお届けします。 エンジニアの実績が認められる体制になってきた ――伊藤さんはリクルートライフスタイルでエンジニアのスペシャリストとして働いていらっしゃいますが、世間のイメージとしてはエンジニアよりも営業色が強い印象がありますよね。実際はどうなのでしょうか。 伊藤:そうですね、エンジニア力が強いイメージは自分も最初は持っていなかったです。昔はやっぱり営業力がすごく強くて、エンジニアに対しての評価軸もまったくない。そしてエンジニアはどんどん辞めていく、なんて話を周りから聞いたことがあるレベルだったんです。 評価軸