仕事に時間がかかってしまう背景にある、日本の「察して」の文化 会議での発言や質問ができない人のための、意思表示に慣れるコツ

いつも時間に追われている、仕事漬けなのに成果が伴わない、プライベートを楽しむ暇がない……こんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。『結果を出してサクッと帰る 神速時短』の発売を記念して開催された本イベントでは、著者であり国際エグゼクティブコーチ／企業研修講師のヴィランティ牧野祝子氏が登壇。本記事では、世界10ヶ国で20年以上会社員をしてきた牧野氏が、日本人によくある意思表示ができない悩みや、日本と海外の教育の違いについてお話しします。 前回の記事はこちら アウトプットが時短につながる ヴィランティ牧野祝子氏：では次に、「結果を出してさくっと帰るためには」ということで、今日は開示と選択のところをピックアップしてお話ししようかなと思います。チャットでやりとりを流しながら、こちらの2つのセクションをしたいと思います。この神速時短サイクルは、開示からスタートするのが、けっこうポイントとな

[dgwingtong]

KYとか言われてしまう日本でどうなるのか、それとこれとは違うとか言われると余計混乱する人も出てくる

[hyphenkorosi]

気になったことすぐ聞いちゃう人間で、たまに独壇場になってしまう人間なんだけど、たまにいる存在感をアピールしたいだけで発言にはいっつもイラつくので、気になることある人には発言してほしい

[pazl]

学校教育はどうでもよくて企業文化だよね。意見がいいやすい会社も存在してるからな。意見を言って損になる会社が多いんだよ。給料変わらず仕事だけ増えるんだから。