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“会社の認知度ゼロ”状態から開発組織の立ち上げが始まった 会社の特徴を活かしたグループ企業横断の組織づくり
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“会社の認知度ゼロ”状態から開発組織の立ち上げが始まった 会社の特徴を活かしたグループ企業横断の組織づくり
さまざまな会社のCTO・PM・エンジニアを招き、パネルディスカッションやLTを通して知見や技術を学ぶイベ... さまざまな会社のCTO・PM・エンジニアを招き、パネルディスカッションやLTを通して知見や技術を学ぶイベント「MIDAS TECH STUDY」。今回登壇したのは、株式会社GENDA ・VPoEの荒井勇輔氏。グループ会社を横断したエンジニア組織の立ち上げについて発表しました。(情報は2023年02月16日時点のもの) GENDA社・VPoEの荒井勇輔氏が組織・体制づくり、採用戦略の事例を紹介 荒井勇輔氏(以下、荒井):それでは、「グループ会社を横断したエンジニア組織の立ち上げと挑戦」というタイトルで、GENDAの荒井が発表します。よろしくお願いいたします。 本日の構成です。本日は組織・体制づくり、採用戦略の事例を紹介しようと思っています。はじめにGENDAについて説明させていただき、その後に開発組織立ち上げの背景を紹介いたします。背景を説明後に、立ち上げにおける課題を紹介して、その後、具体