遊んでいても結果を出す人 真面目にやっても結果の出ない人

新著「遊んでいても結果を出す人、真面目にやっていても結果の出ない人」（成美堂出版）は「後者」の「真面目にやっても結果の出ない人」たちのために書き下ろしたといってもいい。一生懸命やっているのになかなか評価されない。それどころか「ウザい」とさえ思われている人がいる。なんとも気の毒だ。これまで私が関わってきたどの会社や団体にもこの手の人が必ずいた。しかも、最近では若い世代を中心に増殖している感がある。その人たちへのヒント集を書きたかった。これがこの本執筆の背景だ。 彼ら彼女らの多くは熱心な勉強家だ。ベストセラーのビジネス書はほとんど完読している。異業種交流会や外部セミナーにも足しげく通う。将来のキャリアビジョンもはっきりしている。それなのに評価されない。自己啓発のために仕事をおろそかにしているわけではない。長時間労働も厭わない。むしろ、進んで長時間労働している。それなのに高く評価されることがない

[kurage0001]

担当課長になれてるんだったら評価されてるってことじゃねえか。なに甘えてんだ！と万年平社員から一言。

[myitnews]

遊んでいても結果を出す人　真面目にやっても結果の出ない人