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働き方大改革でコロナ禍を乗り越え、社内の空気が一変し多くの社員がDX推進にかかわるように――キッツ CIO・IT統括センター長 石島貴司氏
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働き方大改革でコロナ禍を乗り越え、社内の空気が一変し多くの社員がDX推進にかかわるように――キッツ CI... 働き方大改革でコロナ禍を乗り越え、社内の空気が一変し多くの社員がDX推進にかかわるように――キッツ CIO・IT統括センター長 石島貴司氏:「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記(1/2 ページ) 就職するまでコンピュータにまったく興味がなく、触ったこともなかったIT担当執行役員は、なぜキッツのDXを実現させることができたのか。従来から大事にしてきたのは、何事も試してみる精神だった。 1951年に株式会社北澤製作所として設立され、青銅製バルブの製造・販売を開始。1992年に現在の社名に変更した総合バルブメーカーのキッツ。現在、中核であるバルブ事業を国内19拠点、海外17拠点で世界50カ国以上に展開。そのほか水素事業、伸銅品事業、ホテル事業にも取り組んでいる。同社は2021年の創業70周年を機に、企業理念である「キッツ宣言」を改訂し、創業以来培ってきた流体制御技術と材料開発をさらに