子連れ出勤している人の給与から、子どものお世話時間を引く意味 : MAMApicks -子育て・育児・教育ニュース＆コラムサイト-

子連れ出勤している人の給与から、子どものお世話時間を引く意味 2016年02月25日12:45 カテゴリコラム Tweet 私は都内の会社に、3歳の娘と一緒に、いわゆる「子連れ出勤」をしている。 これは私がフルタイムでの復職を希望し、認可、認証、認可外（高額すぎ）の保育園を諦めて半年ほど経ったころだっただろうか。友人の紹介で子連れ出勤を受け入れる奇特な会社と出会ったことに始まる。 子連れ出勤は娘が1歳7ヵ月頃から始まり、すでに1年半が経とうとしている。 当初はどこまで続けられるのか手探りで、乳幼児から幼児へと変化するこの時期に子連れ出勤を続けてこられたのは、ひとえに会社で働くスタッフさんたちの協力と理解があったからにほかならない。 勤務が半年を過ぎた頃から、個人ブロクで子連れ出勤のようすや悩み、良いところなどを書き残してきた。ブログを始めた理由はいくつかあるが、娘が大きくなった時に、どれだ

[mydeskteam]

実際に子連れで出勤する当事者でないとわからない感覚。やってみて、議論を重ねることが大事ですね。 子連れ出勤している人の給与から、子どものお世話時間を引く意味

[takehikom]

『“みなしお世話時間を引く”というスタイルが作られた』

[yos329]

この気持わかる　→　子連れ出勤している人の給与から、子どものお世話時間を引く意味 - MAMApicks -子育て・育児・教育ニュース＆コラムサイト-