目標設定の3つのポイント。成果を出すリーダーが実践する目標の立て方とは｜グロービスキャリアノート

目標設定は、チームリーダーなど、部下やメンバーを抱えている人にとって、重要な仕事の1つです。 本記事では、適切な目標を設定するためのコツをご紹介します。 目標設定が重要な理由 理由①：時間とコストを有効に使いながら、成果を出すことができる 部下やメンバーは皆、リーダーによって設定された目標に向かって動きます。 もしその目標が間違っていた場合、誤った目標に向かって、一生懸命業務を遂行することになってしまいます。 ビジネスにおいて、時間とコストは有限です。 「かけた労力が水の泡」とならないように、最初に適切な目標設定をすることが大事です。 理由②：モチベーションを維持できる 目標設定が不適切だと、「やらされ感」が増す恐れがあります。 この場合、目標そのものが足かせになってしまい、全体のパフォーマンスを落とす原因になりかねません。 適切な目標を設定することのメリット メリット①：個人と組織にとっ