資生堂人事部：となりの人事部『日本の人事部』

人事とは、人が人を評価する、人が人の人生を左右するかもしれない、大変な仕事である。 その重責に、現役人事部員たちはどう向き合っているのか？ （聞き手＝ジャーナリスト・溝上憲文） やまぎわ・きよこ●2006年4月から資生堂人事部次長、男女共同参画推進リーダー。仕事をしながら、立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科を修了。資生堂長岡販売に入社しShiseido Cosmetics Americaへ渡米。資生堂本社へ異動となり、広報部消費者課、商品開発等に従事。95年から97年まで厚生労働省外郭団体（財）21世紀職業財団へ出向、復職し本社人事部課長、経営改革室次長、CSR部次長、を経て現職となる。95年以降、ポジティブ･アクション、仕事と育児の両立支援、事業所内保育所立上げ、次世代育成支援行動計画の推進、ワーク･ライフ･バランス支援等男女共同参画推進が主業務。 【社外活動】 現在 労