エンジニアがチームで価値を発揮するために気をつけたいこと - 詩と創作・思索のひろば

この記事は、はてなディレクターアドベントカレンダー2016の17日目のエントリです。（昨日は id:daiksy の『嫌われない勇気』でした。） id:motemen です。過去には立ち上げ期の Mackerel チームのディレクターをしていましたが、当時のことは 過去の記事 にあるとおりで、あまりディレクターとしてほかに書けることもないので違う話を。 今年のはじめごろに エンジニアの専門性を伸ばすためにディレクターに気をつけてほしい3つのこと - Hatena Developer Blog という記事が書かれましたが、これはディレクターからエンジニアに向けた話だったのでこれの逆バージョンを書いてみようと思います。 先に書いておくと、ぼくは新卒ではてなに入社し、ディレクターの id:nmy さん（アドベントカレンダー最終日）や id:chris4403 さん（アドベントカレンダーのエントリ

[bufferings]

良さ→"どんなに古くメンテナンスされていないコードベースでも、それがユーザに使われて喜びを与えている限りは、新しく美しいまだデプロイされていないサービスよりは100倍も価値があるのだって視点"

[jusei]

“会社での働きかたにも慣れてきたなって思えるエンジニアに気をつけてみてほしいこと”

[poppun1940]

エンジニアがチームで価値を発揮するために気をつけたいこと - 詩と創作・思索のひろば 2016 - 12 - 17 エンジニアがチームで価値を発揮するために気をつけたいこと この記事は、 はてなディレクターアドベントカレンダー20

[tomoima525]

ためになる

[kakku22]

"自分たちがやりたいことは何か" 良い

[Sixeight]

“エンジニアの仕事は問題解決であって、プログラミングではない。”

[yogasa]

たまさか技術って何

[hakobe932]

ちゃんとユーザに届けていきたい