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「アルバイトの掛け持ち」に耐えるのです。 - 飲食店長のブログ ~ 人材戦略の実践レポート
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「アルバイトの掛け持ち」に耐えるのです。 - 飲食店長のブログ ~ 人材戦略の実践レポート
学生さんとお話していると、いろんな情報が入ってきます。 アルバイトを使っている飲食店には、 「いま... 学生さんとお話していると、いろんな情報が入ってきます。 アルバイトを使っている飲食店には、 「いまだにこんなルールつかってるの?」っていう決め事があるようです。 時代遅れなルールの代表は ・髪色規制 ・ピアス禁止 ・兼業禁止 かな 髪色やピアスの禁止によって、応募者の大部分がそそっぽを向くことは以前に書きました。既存のアルバイターとのあいだに溝ができる原因にもなります。 今回は「兼業」について書きます。 正社員が「副業可能」になりつつある現在、他でアルバイトをすることを嫌がるなんて・・もう言語道断・支離滅裂ですね。 たしかに、自店舗のアルバイトさんが、「他でもアルバイトします」と言い出したら、裏切られたような気持ちになります。 昨日もアルバイトのSさんが来月のスケジュール調整中に「他でもアルバイトしてまして・・」という話をしてきました。やっぱり瞬間的には寂しい気持ちになりました。 でも、相