低賃金労働者の賃上げは、リーダーの「知性への考え方」に左右される（DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー） - Yahoo!ニュース

その結果、相関研究と実験研究において一貫して、成長マインドセットを持つ参加者のほうが固定マインドセットの参加者よりも低賃金労働者の賃上げを支持していることが明らかになった。このトピックは米国において非常に政治的な話題だが、同様のパターンは「保守派」を自認する人にも、「リベラル」を自認する人にも同じように見られた。さらに、筆者らが行った複数の調査において、社会階層の高低や収入の多少にかかわらず同じパターンが見られ、また社会階層および収入とマインドセットの間に関連はなかった。 なぜ成長マインドセットが意思決定者の賃上げ支持につながるのだろうか。筆者らの研究で明らかになったのは、成長マインドセットの強い人ほど、低賃金労働者自身のモチベーションの低さやスキルの欠如を責めるのではなく、彼らや貧困層の現状を状況的・環境的な要因によるものだと考えており、それゆえに賃上げによる彼らへのサポートに前向きであ

[hahnela03]

“もちろんマインドセットは、低賃金労働者の賃上げをめぐる各自の見解を形づくる多くの制度的・心理的要因の一つにすぎない”