休日出勤をしても「休日手当」がもらえない？「みなし残業」に含まれる場合とは？それぞれのケースを解説（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース

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休日出勤をしても「休日手当」がもらえない？「みなし残業」に含まれる場合とは？それぞれのケースを解説（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース

勤務先によっては、給与にみなし残業代が含まれるケースがあります。中には、残業も休日出勤もしている... 勤務先によっては、給与にみなし残業代が含まれるケースがあります。中には、残業も休日出勤もしているのに、毎月の給料が変わらないのはおかしいと疑問に思っている人もいるかもしれません。 ▼有給休暇の取得に会社の許可は絶対に必要？「繁忙期」でも取得できるの？本記事では、「みなし残業」とはどんな制度なのか、「休日出勤」はみなし残業代に含まれるのか、該当するケースと該当しないケースを解説します。みなし残業と就業規定の休日出勤を要チェック上司からみなし残業代の話をされたとのことですが、まずは勤務先の就業規定や雇用契約書を確認しましょう。基本給のほかに、みなし残業について金額や時間数がはっきり明記されているでしょうか。もし定めがないようであれば、上司が「みなし残業代に含まれるから」と言っても、それは違法ということになります。 ■みなし残業の仕組みとは次に、みなし残業とはどんな制度なのか確認しておきま