なぜ「子持ち様」はドイツにいないのか？ （東福まりこ キャリアコンサルタント）（シェアーズカフェ・オンライン） - Yahoo!ニュース

ネット上で「子持ち様」論争が過熱している。きっかけとなったのは、頻繁に仕事を休む子育て社員のフォローをするはめになっている同僚が行ったSNSでの投稿だ。 周囲に頭を下げ「子持ち様」（子育て社員）の仕事を割り振ったが、翌日謝罪もお礼もなく、休みに迷惑をかけた分、多く仕事をするでもないことへの不満がつづられていた。 要は「なぜあなたの子どものために、私たちが余計に仕事しなくてはいけないの？」という不満だ。 この「子持ち様」VS「子持ち様の穴埋めをさせられている同僚」という構図には多くの人が反応し、「仕事の穴埋めをしてくれた人に気遣いするのはマナー」や「子どもは社会で大切な存在なので寛容になって手伝うのが当然」などと論争になっているのだ。 それだけ、同じ現象と不満が多くの職場で起こっているのであり、これは個々の職場での問題ではなく、雇用や働き方に構造的な問題があると考えられる。 では、その根本的