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    jebelxc2002
    jebelxc2002 確かに就労不可の短期滞在で働いてる人は多いけど在留カードの確認すればいいと思う。。

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    travel_jarna
    travel_jarna 割と雑な運営で儲けているわけなので、国際企業である以上、その程度のコストは負担したらどうか? 面談は正社員がやる必要ないし、電話もコストは安いはず。

    2021/09/02 リンク

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    sakuya_little
    sakuya_little 妥当だな。不法就労が多すぎる。

    2021/09/02 リンク

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    nomitori
    nomitori 意地の悪い見方をすると、コロナ禍で日本国籍で配達員やりたがる人が充分いるから、確認の手間さくよりは一律停止にしちまえって動きに見える。

    2021/09/02 リンク

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    ponpon_qonqon
    ponpon_qonqon どうせ「おまえらは底辺労働者だ!」ってつもりで留学を受け入れてるくせに、働きにくいのは働きにくいでおかしい。とにかく政策が矛盾だらけ。話は戻るがウーバーは労働者をちゃんと守れ

    2021/09/02 リンク

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    yoshis1210
    yoshis1210 5回くらいしか使ったことないけど日本人だった事がないな

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    fnm
    fnm うーん‥。有資格の人もいるはずだし、そもそも雇い主が簡単に資格を確認できる仕組みがいると思うわ。

    2021/09/02 リンク

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