何かがおかしい「働き方改革」 ……そんな都合のいい改革が本当にできるのか？（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「働き方改革」は都合のいい改革？私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルティングを１０年以上続けています。クライアント企業の目標を達成させるために、どのように組織改革をすればよいか、講演やセミナーで「やり方」を指南するだけでなく、実際に現場でその任務を担ってきました。このように多くの企業の「現場」を知っているからこそ、言えることがあります。 現在政府が進めている「働き方改革」は、企業側の視点からするとかなり都合のいい改革であり、真の「働き方改革」が成される企業はかなり限られるだろう――。これが私の意見です。 コストとリターンの２軸で考える企業活動を、投資する「コスト」と、効果としての「リターン」の２軸で考えてみましょう。そうすれば、説明がしやすくなります。コストは大きく分けて以下の３つです。 ■経済的コスト → お金 ■時間的コスト → 時間 ■精神的コスト → ストレスや労力