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女性社員や部下から嫌われる40代の特徴 | 日刊SPA!
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女性社員や部下から嫌われる40代の特徴 | 日刊SPA!
「俺は正当に評価されていない!」なんて青くさい叫びだが、今や40代こそ、こうした不満が溜りやすいと... 「俺は正当に評価されていない!」なんて青くさい叫びだが、今や40代こそ、こうした不満が溜りやすいという。では、正当な評価とは何なのか? 全国の37~49歳正社員111人にアンケート調査、会社からの評価に対する不満と実態に迫った ◆「俺って女性社員や部下から評価されてないなあ」としみじみ思う瞬間 今回の調査では「部下に質問や相談をされない」(42歳・広告)と悶々と過ごす40代がかなりの数にのぼることもわかった。部下からの信望に乏しい40代にはどのような特徴があるのだろうか。 スピーキングエッセイ取締役講師代表の大嶋利佳氏はこう解説する。 「若い世代とうまくやっていきたいあまり、迎合するタイプはかえって評価を下げます。一緒になって仕事の愚痴を言い合ったり、器用に“流行り言葉”を駆使すれば、その場は盛り上がるし、仲良くもなれる。でも、尊敬はされません」 一方、女性社員から嫌われているという悩みも