障害福祉の採用、57％どまり 職員不足が深刻、団体調査 ｜ 共同通信

Published 2023/11/18 15:14 (JST) Updated 2023/11/18 15:31 (JST) 障害者が利用する事業所の全国組織「きょうされん」（東京）のアンケートで、回答した全国の障害福祉事業所が2022年度に職員計2617人を募集したところ、採用できたのは57.7％に当たる計1509人にとどまったことが18日、分かった。現場が深刻な人手不足に陥っている実態が浮かんだ。 アンケートは23年6～8月、インターネットなどを通じて実施した。1047事業所の有効回答のうち、職員を募集した844事業所の採用状況などを分析した。 雇用形態別に見ると、正規職員は計910人の募集に対して採用が53.5％の計487人で、非正規職員は計1707人を募集し、採用人数は59.9％の計1022人。

[diet55]

①役所の福祉課②行政から委託を受けている社会福祉法人3団体の300人前後に社会福祉士など資格持ちが1人もいない。①社会福祉法②障害者虐待防止法③障害者差別解消法を誰も知らない。唯一保健師資格持ちの事務職が1人

[bbrinri]

特殊で高度な知識技能ストレス耐性が求められる職場なのに給料安いからね。保育士や教員なんかと同じで給料上げるかサービスの質の低下を受け入れるか。

[confi]

人を増やそうとしたら障害者に暴力振るうような職員が増えるぞ

[tontonNeko2010]

福祉事業以外の障害者関連企業もお賃金安い。なのに雇用率守るために雇用は増やさないといけない

[maemuki]

やはり非正規雇用で薄給なのでしょう(′︵‵)

[mouseion]

これハコモノ作りすぎ。多分補助金目当てに作るんだよな。でも人員確保を後回しにしがちで今も事業所間で職員が足りなくて応援に行く、配置替えされる、異動など中々ハードワークになってるにも拘らず給与は据置き。