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スケールアップ企業のその先へ向かうSmartHRの経理|MATTSUN
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スケールアップ企業のその先へ向かうSmartHRの経理|MATTSUN
こんにちは。SmartHRで経理を担当している松野(社内でのslackネームはMATTSUN)です。 この記事ではSma... こんにちは。SmartHRで経理を担当している松野(社内でのslackネームはMATTSUN)です。 この記事ではSmartHR経理の「今」と「これから」について書こうと思います。 最近は他社の経理の方からもどんな体制で経理業務を行っているのか質問を受けるケースもあり、また採用面接時には時間の制約もあって十分にお伝えできていないと感じることもあるため、これまで表に出せていなかったSmartHR経理の内側をお伝えできればと思い筆を執りました。 はじめにまずは私の自己紹介をさせて頂きます。 これまで監査法人で約8年、DeNA(株式会社ディー・エヌ・エー)に5年ほど在籍した後、2020年1月にSmartHRに入社しました。 SmartHR入社後は経理業務をメインとしつつ、上場審査に備えた開示資料のスケルトン作成、社内規程や各種ルールの策定をしたり、労務チームのマネージャーを兼務していた時期もあり