二人目に踊るやつがいる組織は強い｜Sho Shimizu

こんにちは。 組織を巻き込んだ推進力を上げるために考えていることを言語化しました。 背景は、社内でプロジェクトリーダーがチーム内に「スプレッドシートにご意見／フィードバックください！」と投げたけど、ほとんど記入してくれるヒトがいなくてつらい、事業が前進しないということがチラホラと増えてきました。 起案に対して、フォロワーとして最初に動いてくれるヒト(二人目に踊るやつと呼びます)の大切さを触れて、踊ってくれるヒトが増えて欲しいな、という想いをまとめたnoteです。 アクションすることを「踊る」という表現で例えています。 最初に踊るやつは、踊りたいと自分で思ったから踊る。組織に例えると、起案者やリーダー(最初に踊る人)は、実現したほうがよいから新しい企画やプロジェクト、改善策を発案する。自分のココロの内側からやりたいと思ったからやるのはふつうです。あるいは、指名されたから役割として最初に踊りま

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二人目に踊るタイプの人がみんな転職してしまい、自分だけが二人目or一人目として踊ってたけど一緒に踊ってくれる人がいる環境に行きたくなって自分も転職を決めてししまった