全社員、そして社外ライターだって書ける！オープンすぎる社内報！｜株式会社SmartHR

「SmartHRオープン社内報」編集部より 今回は、社内報として初めて、社外の方に記事を書いていただきました。その理由も記事内で触れられていますので、ぜひご覧ください。SmartHRの皆さま、お疲れさまです！ マンガで未来を想像するメディア『if -イフ-』のライターの茶谷葉と申します。 未来の広報の在り方を探るため『オープン社内報』を取材させていただいたところ、社外の人間なのに社内報で書かせてもらえることになりました。 オープンすぎる……！ オープン社内報はSmartHRが2019年3月29日より公開を始めました。 現在ではnoteのハッシュタグ『#オープン社内報』の投稿数が8,790件（2021年10月1日時点）を超えるなど、多くの企業で同様の取り組みが行われています。 しかし、Twitterで初めてつぶやかれたのは、SmartHRのオープン社内報記事でした。パイオニアだ！ Smart

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社内報はコミュニケーションツールとしても有用で、今はオウンドメディアやnoteで外部公開する会社も増えている。自分も昔、社内共有メールの文末にコラムを書いていたら「コラムを書く人」と社内で認識されていた。