報連相は会社を滅ぼす｜T_producer

書きたいものいや書かなくてはならないものがずっとあって先ほどもタイトルを書いてみたんだが中々書き始められない。 結構な長さになることを覚悟しなくてはならないので考えただけでしんどくなるからだ。 ええい！書き始めてしまえ！ タイトルは「報連相は会社を滅ぼす」。 【報告・連絡・相談】は会社員のやるべきものと言われています。 でもそれが『会社が変わるべき時』または『会社がイノベーションを必要としているとき』には阻害するのだということです。 このことに気がついたのはこれまでに何度も「電波少年って今はコンプライアンスが厳しいから無理ですよねえ」と言われたことから。 最初は「そうですねえ」と答えていたけど「アレ？そうかな？」とあるとき思った。そうではない。コンプライアンスも何も「上司に何も言わずに電波少年作っていた」んだった。そして「報告・連絡・相談をしなかったから電波少年はできたのだ」と思い至ったの

[y-Aki]

報連相警察的には誤用の報連相だな(正しい意味の場合は下からの報告・連絡・相談をしやすい環境を上は作るべき的な話なので)

[dreamyou]

“90年代はプレビュー（下見）というのが義務ではなかったから電波少年は誰のチェックも受けずに放送していた。さらに当時僕はディレクターだったんだがプロデューサーにも見せずに放送していたのだ。”

[hiddy216]

グッとくるな

[natsutan]

もうTV番組にイノベーションは求めてないな。

[securecat]

“【報告・連絡・相談】は会社員のやるべきもの”がそもそも誤解なんですよね。末端を含む全ての社員にとって風通しの良い会社を作る考え方であって、流行りの言葉でいえば心理的安全性の確保であり、むしろ必要。

[tal9]

持続的イノベーション、破壊的イノベーション。そしてあるべき組織について