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【読書ノート】『企業変革のジレンマ 「構造的無能化」はなぜ起きるのか』|さくらいまさひろ@組織コンサルタント
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【読書ノート】『企業変革のジレンマ 「構造的無能化」はなぜ起きるのか』|さくらいまさひろ@組織コンサルタント
✅本書を手に取った切っ掛けXの投稿で、宇田川さんの新刊が2024年6月21日に発売されることを知り、手に... ✅本書を手に取った切っ掛けXの投稿で、宇田川さんの新刊が2024年6月21日に発売されることを知り、手に取りました。 宇田川さんが書かれている「他者と働く─「わかりあえなさ」から始める組織論」を読んで、面白い本であったため、興味を持ったことが手に取った切っ掛けです。 ✅目次全体を俯瞰するため目次を書き留めておきます。 序章:企業変革のジレンマにどう挑むか 第1章:あなたの会社で今、起きていること 第2章:企業変革に必要な4つのプロセス 第3章:構造的無能化はなぜ起きるのか 第4章:企業変革に必要な3つの論点 第5章:「わからない」壁を乗り越える(多様性) 第6章:「進まない」壁を乗り越える(複雑性) 第7章:「変わらない」壁を乗り越える(自発性) 第8章:企業変革を推進し、支援する おわりに 「企業変革のジレンマ」✅書き留めたところ① 構造的無能化とは 本書ではまず、今日の日本企業でよく見