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リモートでの柔軟な働き方と生産性の両立を加速させるため、noteは人事制度をアップデートします。 交通費の月額上限15万円支給、テック領域の学習支援 #noteではたらく|note株式会社
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リモートでの柔軟な働き方と生産性の両立を加速させるため、noteは人事制度をアップデートします。 交通... リモートでの柔軟な働き方と生産性の両立を加速させるため、noteは人事制度をアップデートします。 交通費の月額上限15万円支給、テック領域の学習支援 #noteではたらく note株式会社は在宅と出社のハイブリッド型の働き方をより良いものにするため、既存の人事制度をアップデートして、2022年9月から新しい3つの人事制度を導入します。 遠方に在住する社員向けの「フルリモート交通費補助(月額上限15万円)」、新しく入社するエンジニアが対象の「開発環境ととのう補助(上限5万円)」、エンジニアをはじめとした社員のテック領域の自己研鑽を支援する「テックチャレンジ補助(年間上限12万円)」です。 当社は在宅と出社から社員が働き方を自由に選べるように、2020年6月に「フレキシブル出社制度」を導入しました。その結果、遠隔地からフルリモートで勤務する社員や都心から移住する社員が増加して、働き方の多様性が