行政と経営の掛け合い：福祉人事考課に挑む - ヌーソの皿の上

福祉施設の人事考課って考えたことがあるでしょうか？ ひと昔前、社会福祉法人には第三者評価を入れるように、行政が力を入れたことがあります。 この第三者評価をする組織は行政の指針に沿って評価するので、いわば行政の委託事業みたいなものの印象を受けています（独自評価をしているところもあると思います）。そして、その評価内容をみてみると、一にも二にも人事考課を入れるようにと促す内容でした。当時の私には、行政の意向にそった人事考課の導入をするように促されたものとしての印象を受けました。 人事考課は大義名分 人事考課の良い点とは？ もっと本当の意味での人事考課を 人事考課は大義名分 この記事を書くにあたり、ネットにある社会福祉法人の人事考課規程、もしくは要綱を数か所読みました。 仕組みはどこも似たり寄ったりで、恐らくは賞与（勤勉手当と間違えてないか気になりましたが）への、支給額を何パーセント減額するかとい

[kyakyuukokumin]

資格がちゃんとキャリアアップに繋がるといいんですけどね。そうじゃないのが悲しいところです。