エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
PDCA日記 / Diary Vol. 827「安全感の保障が大事」/ "Ensuring a sense of security is important" - PDCA日記 / PDCA Diary
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
PDCA日記 / Diary Vol. 827「安全感の保障が大事」/ "Ensuring a sense of security is important" - PDCA日記 / PDCA Diary
English follows Japanese. 【PDCA日記 Vol. 827「安全感の保障が大事」】 ビジネスにおいて、良いチー... English follows Japanese. 【PDCA日記 Vol. 827「安全感の保障が大事」】 ビジネスにおいて、良いチームを作り上げているリーダーは、「メンバーの話をよく聞いている」という特徴があります。 メンバーから本音を引き出すためには、雑談をすることがポイントになります。 部下から上司に対して、天気や日常の些細なことなどを話してもらうためには、業務外のことを普段からどれだけ話しているかがカギと言えます(つまり雑談ね)。 PDCA日記の読者の方から、「雑談が苦手」というコメントを頂くことがあります。 過去のPDCA日記でも紹介しましたが、週に1度15分だけでもよいため、管理職の人はチームメンバーと話をする1on1という機会を設けることで、雑談ができる関係になれる可能性が高まります。 「1ヵ月に1回1on1をしているため、問題はない」と話す人がいますが、月次で1時間話すよ