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PDCA日記 / Diary Vol. 986「任せると放任を混同しない」/ "Difference between delegation & hands-off" - PDCA日記 / PDCA Diary
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PDCA日記 / Diary Vol. 986「任せると放任を混同しない」/ "Difference between delegation & hands-off" - PDCA日記 / PDCA Diary
English follows Japanese. 【PDCA日記 Vol. 986「任せると放任を混同しない」】 「セルフコントロール... English follows Japanese. 【PDCA日記 Vol. 986「任せると放任を混同しない」】 「セルフコントロールは『任せる』ことである。 『任せる』と『放任』を混同してはならない。 『任せる』ということは、部下を信頼し、部下を育成しようとする意識があり、仕事の目的・全体情報の伝達を十分に行い、中間報告・結果報告をきちんと求めることである。 『放任』は、部下を信頼し、部下を育成しようとする意識が希薄で、仕事の目的・全体情報の伝達は不十分であり、中間報告・結果報告は敢えて求めない。」(引用終わり) 「正しい目標管理で、組織と部下を成長させる」をキャッチフレーズにしているのが、今回紹介する資料「一次評価者のための目標管理入門」です。 本書の題名だけをみると、管理職向けの資料のように聞こえるかもしれませんが、多くの人にとって参考になる記載が盛り込まれています。 本書の「管理