ゆとり教育よりゆとり労働 - The best is yet to be.

モトケン先生のブログで、医師の労働環境に関するエントリが立てられている。やはり国循ICUの医師一斉退職は衝撃だったのだろう。国循といえば西日本唯一のナショナルセンターであり、ICUはそこの中枢の一つである。ICUの欠員を埋めるために別の科から医師を配置転換するとなれば、ICUに人材を出した科にはさらにまたどこかから医師を持ってくるという風に、院内ドミノ的な状況も予想される。畢竟、どこかで負担は強まるわけだ。 ���դ�ϫƯ�����μ¾��ˤĤ��� - �����۸��ΤΤĤ֤䤭 我々があまねく医療サービスを享受できている現状は医師の献身的な労働に支えられていることを、改めて実感する。以前に当ダイアリでも保育士や教師の労働環境に多少触れたことがあったかと思うが、それらのいずれの職業にしても、一般的な民間企業と同等以上の労働量を構成員に負わせることで、消費者の要求に合わせたサービスを提供で

[youarai]

労働にもゆとりが必要。みんな一緒に休まなくっちゃってのも考え直してもいいのでは。

[junkMA]

『公共サービスを担う人材もまた労働者として保護されなければならないのであり、それらを勘案した結果としてサービスの縮小やコスト増が不可避ならば、社会の側も歩む道を選びなおす必要があるのだと思う。』

[walkinglint]

> これこれのサービスが欲しいが必要な経費はいくらかということを議論するのに、スタッフを酷使することを前提とするのはどう考えたっておかしい。健康的に働ける労働量の上限というのは確かにあるのであって、

[yuuboku]

アカウンタビリティというか、業務に見合うだけの予算を請求する術を学んだほうがよいらしい。