【リクルート企業分析】リクルートの強みでもある”組織文化”について - 就活・転職・キャリアに役立つ！Rで働く企画屋の学びを発信中

こんにちは！ 4月も下旬に差し掛かり、6月いっぴからの面接が決まり出している頃かなと思います！となると6月の面接までの4,5月の時間の使い方はめちゃくちゃ重要ですね。なーなーに過ごすのではなく戦略を持って、十分は準備をして面接に臨んで欲しいと思います。 今日は、リクルートの面接を控える方向けに、”組織文化”という切り口で記事を書いてみようと思います！リクルートの分析として少しでも気づきがあれば幸いです！ ＜目次＞ ①僕が最近面談にてよく受ける質問について ②組織文化とは何か ③今、組織文化はとても重要視されている ④リクルートの組織文化とは？ ⑤終わりに ①僕が最近面談でよく受ける質問について マッチャーやツイッターで学生の方と面談をしていると「リクルートの組織文化について知りたい！」という方が結構いらっしゃいます！ 僕がいつもこの質問を受けていて思うのは、質問自体はとても重要な質問だと思