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【リクルート企業分析】リクルートの強みでもある”組織文化”について - イケてる30代を目指すIT社員の雑記
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【リクルート企業分析】リクルートの強みでもある”組織文化”について - イケてる30代を目指すIT社員の雑記
こんにちは! 4月も下旬に差し掛かり、6月いっぴからの面接が決まり出している頃かなと思います!となる... こんにちは! 4月も下旬に差し掛かり、6月いっぴからの面接が決まり出している頃かなと思います!となると6月の面接までの4,5月の時間の使い方はめちゃくちゃ重要ですね。なーなーに過ごすのではなく戦略を持って、十分は準備をして面接に臨んで欲しいと思います。 今日は、リクルートの面接を控える方向けに、”組織文化”という切り口で記事を書いてみようと思います!リクルートの分析として少しでも気づきがあれば幸いです! <目次> ①僕が最近面談にてよく受ける質問について ②組織文化とは何か ③今、組織文化はとても重要視されている ④リクルートの組織文化とは? ⑤終わりに ①僕が最近面談でよく受ける質問について マッチャーやツイッターで学生の方と面談をしていると「リクルートの組織文化について知りたい!」という方が結構いらっしゃいます! 僕がいつもこの質問を受けていて思うのは、質問自体はとても重要な質問だと思