橋下知事の残業発言騒動 - REV's blog

雇用、については、労働法とかなんとかで決まっているから知らない人は口出すな、という意見もあるだろうが、メモを書いてみる。 時間幾ら、という、単純時間労働、成果について幾ら、という請負労働、あと、身分について幾ら、という「終身雇用」とか「年俸」みたいなの、とかある。あ、経営サイドの報酬は年俸制に近いかもしれないし、資本収入に近いかもしれない。 実情は、そのへん曖昧ではある。下級職員は、自分で仕事の総量や、人員配置を選べない以上、単純時間労働に近い業務で、残業するのは無能、という評価は変な気がする。そういう人は、消防や警察も、９時から５時まで仕事だ。ボーナスなんて与えるな。消防も警察も利益上げているのか？お金使うだけじゃないか。夜の出動だって残業手当ては要らない。夜中に火事や犯罪が起きないよう努力すべきだ。残業は無能な証拠。といいそうな気がする。

[FTTH]

医者に云え。

[NOV1975]

残業そのものが無能の証になる会社はだめだろうとは思う。必要性とか必然性ははかりがたいけどその辺は管理者への信頼で担保してもらうしか。無能認定もそうせざるを得ないけど現場の管理者に権限が足りない。