小保方晴子さん，懲戒解雇か！？ 【労働問題－弁護士の解説】 : 労働問題．ＣＯＭ｜弁護士による労働問題（労働審判，労働組合）の解説

これを見ると，論文の捏造は，盗用・剽窃以上に解雇・退職を含む重い処分がなされているのが分かります。 ３ 小保方さんはどうなる？ (1) 論文撤回 まず，論文において研究不正が行われたほとんどのケースで論文撤回がなされています。 また，４月１日，野依理事長は，研究不正と確認された論文一篇については取り下げの勧告を行う旨発表しています。著者の一部も同意していると報道されています。 ※記者会見では，小保方さんは，理研からの論文撤回の勧告を受け，その勧告を受けたこと自体は認めたが，撤回自体については同意しておらず，かつ，今後も撤回の意思はないと発表しました。 (2) 論文盗用について→不正ではないにしても一定の懲戒処分はありえる 次に，論文盗用についてですが，理研の３月３１日付の報告では，他の研究者の論文をコピペしたことは認められるが，コピペした部分の論文における重要性が低く，かつ，小保方さんが悪