経済同友会の労働政策提言 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

経済同友会が発表した「「攻め」の労働政策へ5つの大転換を−労働政策の見直しに関する提言」という政策提言が私のTwitterのタイムラインを賑わせていたので読んでみました。なるほど興味深いものでした。 http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2014/pdf/141126a.pdf この提言が面白いのは、近年増加を続けて相当数を占めるに至った中小企業サービス業の従事者を主たる対象として検討しているところで、そこでは大企業製造業とは相当に異なる状況があるのでそれに応じて労働政策も変わってくるだろうという発想です。つまり、 サービス業は人手不足感が強い。 サービス業はローカルであり空洞化の心配はない。 サービス業ではすでに雇用は流動的である。 それに加えて、サービス業は低賃金、長時間労働、低生産性であり労働者の交渉力も弱いという前提もあ

[haruhiwai18]

"強い権限を持つ労働基準監督官を民間委託するというのはまあ無茶""経営者として労働者との対話を促進し、労組の設立・組織化を容認ないし積極的に支援すべき"　→例の同友会の提言への妥当な批判。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[maturi]

、これほどまでに集団的労使関係・労働組合に対する期待が絶無なのは、まあ現実がそうだから仕方ないだろうということなのかなあ。