残業上限「月60時間」 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

前々から観測気球は上がっておりましたが、いよいよ昨日の働き方改革実現会議で政府案が提示されました。 政府は14日、首相官邸で働き方改革実現会議を開き、残業の上限を月60時間と定めた政府案を示した。１年間で720時間に収めることとし、繁閑に合わせた残業時間の調整を可能とする。会議に参加する労使ともに受け入れる方針だ。政府は労働基準法改正案を年内に国会に提出し、早ければ2019年度に運用を始める。 残業時間の上限規制 （現状） ●36協定締結時→月45時間、年360時間 ●特別条項締結時→年６カ月までは制限なし （政府案） ●１カ月の上限を60時間に ●年間で計720時間に ●繁忙期は最低限上回れない上限を別途設ける （今後検討） ●繁忙期は月100時間まで容認 ●２カ月平均で80時間を超えないようにする 安倍晋三首相は「労働者側、使用者側にしっかりと合意を形成していただく必要がある。罰則付き

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一方、実情に即した規制というのがどれだけ実効性を有するかという問題もある。漁業規制みたいなもんで。/生活残業への懲戒って単純に怠業または能力不足を理由とする普通解雇で十分なのでは。