部下への指示が適切なものだったかAIに判定してもらった | さくマガ

>>さくらインターネットの採用情報を見る 部下に依頼した仕事が想定外の結果に。 僕は食品会社で営業部長として働いている。先日、部下に企画提案書の作成を指示した。食品会社のノウハウを活かした安全衛生チェック業務を、パッケージとして売り出す、その企画提案だ。必要な項目を説明して任せたのは僕よりも年上、50代後半のベテラン社員だ。長いこと業界にいるので難しい仕事ではないはず。期限は1週間後。すると当該部下から「部長！ 指示がアバウトすぎます。もっと細かく指示をください。できれば書面で。そのうえで企画提案書のサンプルをいただけたら助かります」と言われた。 おかしい。以前、別件で細かく指示したとき「もう少し裁量を与えてくれないと仕事がやりにくいです」と指摘された経緯があった。だから、あえてアバウトな指示を出したのだけれど……。一瞬、そんな葛藤が起こった。けれどもこれもビジネスと割り切ってスルーし、僕

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部下や同僚に依頼した仕事が思いの外アレだった僕は「自分の指示が適切だったか」不安になり、その不安を解消するためにAIと禅問答をして己を見つめ直しました。指示チェックにAIを使うのはどうなんでしょうか？