組織におけるプレーヤーたちの関係性に注目せよ 連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第3回 | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

サマリー：さまざまな組織のあり方を描写するために、組織の構成要素同士の関係について、いくつかの類型―「チェーン」「ハブ」「ウェブ」「セット」―を紹介しよう。組織における活動がどのように進むのか（あるいは進まない... もっと見るのか）を明らかにすることが目的だ。本稿は『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』（ダイヤモンド社、2024年）の一部を抜粋し、紹介したものである。 閉じる プレーヤーたちの関係──以前に描いた図 書籍では、最初から最後まで、情報が直線的に示される。ひとつひとつの単語、ひとつひとつのセンテンスが順番に記されるのだ。日記を書くのであれば、それでも構わない。しかし、それ以外の書籍では、直線的に表現できないもの―本書『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』の場合で言えば、組織の性質―を直線的に表現することには制約がついて回る。図やイラ