スマカン｜人事担当者が選ぶ、満足度No.1のタレントマネジメントシステム

OKRを成功させるためのヒントが詰まった資料です。OKRは、GoogleやFacebookが取り入れている目標管理手法の一つ。本資料を読むと、OKRの本質や支持される理由を理解でき、成功ポイントを押さえた運用の助けとなるでしょう。 … 人事評価では、評価者によって偏りやばらつきが発生することがあります。こうしたばらつきを是正するのが甘辛調整です。当記事では、人事評価の課題を踏まえたうえで、甘辛調整の運用方法について解説します。 目次（タップして開閉） 人事評価における甘辛調整とは人事評価では評価者によって「厳しすぎる」「甘すぎる」といった偏りが発生することがあります。評価者の評価スキルや部署ごとの評価基準に差があることが1つの原因です。このような評価のばらつきを事後的に調整して、評価の公平性や被評価者の納得感を担保するのが甘辛調整です。 もっとも、多くの企業では、事後的に甘辛調整を行う場合