ブラック企業を根絶する為には雇用の流動性を上げる必要があり、その為にやるべき３つの事を考えてみた。 - ようこそここは俺のチラシの裏だ。

ブラック企業を根絶するためにやるべき事。 それは、雇用の流動性を上げる事だと思います。 ブラック企業を根絶するためにやるべき事。 雇用の流動性を上げるとどうなるか。 雇用の流動性を上げる為にやるべき事。 雇用流動性を上げる為にやるべき３つの事。 ①解雇規制の緩和 会社が社員のクビを切るのはそう簡単には認められていない。 解雇に関する法律 企業は簡単に社員のクビを切れないのだから、新規採用に対して慎重にならざるを得ない。 ②再雇用の促進 手書きの履歴書は何の為に存在するか 手書きの履歴書から電子の履歴書へ 就職に必要な書類手続きの削減 ③新卒一括採用の見直し 新卒カードの価値が不当に高すぎる 就職活動ってトラウマじゃないですか。 つまりあれはただの洗脳です。 結論 雇用の流動性を上げるとどうなるか。 雇用の流動性が上がると、人はより条件の良い所を求めて動くようになり、条件の良い所に定着するよ

[kemoxxxxx]

ブラック企業を減らす為に重要な結論を導かれましたね。同意します。いつも勉強させてもらってます。

[UrushiUshiru]

まさにこの3つが重要ですね。特に新卒至上主義は根絶すべきです。就職難にぶち当たると高い新卒カードをゴミに捨てざる終えない状況に陥り、生涯に渡ってブラックか非正規かの選択肢しか無くなります。