6回の転職をして10社を経験した是澤さんがいちエンジニアとしてSpeeeに入ったらいろんなことが面白くなってきた話【前編】｜TechClips[テッククリップス]

6回転職をして10社もの会社を経験した是澤太志さんが辿り着いた先はSpeee。そのスピリットであるSpeeeカルチャーに心打たれたからだ。積み重ねてきたキャリアを捨て、いちエンジニアとして再出発した。そしていま、Speeeの組織作りに奮闘する日々を過ごす。そんなベンチャー時代の志士、是澤さんにエンジニアとしてのビジョンを伺った。 面白ければいいから、どんなポジションもやってみる ──是澤太志さんの現在の仕事を教えてください。 立場としてはエンジニアマネジメント責任者とエンジニア採用責任者を務めています。まぁ、基本的にエンジニアがやりたがらない面倒なことを全部やるのが仕事です（笑）。 具体的には、エンジニアが開発業務や技術を伸ばすことに専念できるように制度やルールを考え運用していくことや、エンジニア採用活動、それに関わる広報活動をしています。そのため大半の時間を面接や面談、ミーティングなどに

[laiso]

"採用活動は採用を通じて成果をあげていくことなんですよね。そのためには僕らよりも凄い人に入社してもらって、その人たちが活躍できる環境を整えることが大切で、そのことを広報することも含めて採用なんです。"

[tbpg]

"「エンジニアの採用はエンジニアにしかやれない」"

[studio-m]

「強みをどう活かすかがマネジメントなんです」