「ビッグデータ分析は気味が悪い」と思わせないために企業がすべきこと

関連キーワード ビッグデータ | プライバシー | 個人情報保護 懸念する情報漏えいの原因（参照：情報漏えいの“敵”は社内にあり 「内部犯行」「うっかりミス」に懸念）《クリックで拡大》 給与サービスを手掛ける米PaychexのMIS（経営情報システム）＆ポートフォリオマネジャー、フィリップ・オーブライアン氏が従業員離職のモデリングに着手したいと考えたのは、退社する従業員の数を減らせる可能性が大きいと確信したためだった。だが同時に、情報プライバシー保護の配慮をしなければ、雇用関連の法律に違反する恐れがあることも認識していた。 関連記事 プライバシーに関する記事 プライバシーはいずれ無くなる――スマホで進む「パーソナル化」の光と影 今更聞けない、「セキュリティ」と「プライバシー」は何が違うのか Googleのプライバシーポリシー変更が企業に及ぼす影響は？ 米国情報プライバシー法を知り最悪の事態

[asanomi7]

「退社しそうな人物を予測するモデルや、その人物が転職先を探す機会を減らすための介入方法は比較的簡単に確立できる」。こわいよなぁ。