子どもの病気で会社を休んだら、会社を解雇されてしまった話に様々な意見が集まる

りこ、育児とは @katakuri00 子どもの具合が悪くて休んでた夫がクビになりました。 私も、何度も契約切れしてます。 子どもの具合が悪いくて休むと、職も失う世の中。 好きで休んでるんじゃない！！！ こっちだって、生きるのに必死です。さぼってるわけではないんです。 #子育て政策おかしくないですか 2018-01-27 15:07:14 Hiroki Raelian @hiroki_raelian @katakuri00 多分、ほとんどの中小企業は、お子様の看護とはいえ「休まれては困る経営状況に置かれている」のではないかと思います。誰が経営者であっても、同じような判断をせざるを得ないのではないかと？元を正せば、政府の経済政策の間違いが、絶体多数の「庶民」にしわ寄せされている結果だと思います。 2018-01-28 08:56:02 ここすん @hirokonoyura @katakuri

[dobonkai]

「政治家や官僚の給料が高い」とかいう全く筋違いな批判してるツイがいきなり出てきてまとめ主の妙なバイアスが感じられる

[QJV97FCr]

両親揃っていて二人とも解雇されるくらい休むってどんな重病なんだろう

[sand_land]

「企業が悪いだけだ。政策(政権?)批判に繋げるな」てコメがあるけど、おかしな経営者をきちんと罰したり皆が休みやすいような仕組みを作っていくのは政治の領域でもあるだろうに。

[tamaso]

従業員が休むことで経営状況にインパクトがあるなら、解雇などできるはずはないと思う。強いて言うなら、急に穴が空くのは困るから、なのだろう。子どもは不意に病気になるので、リスクヘッジはしておいた方がいい

[kotetsu306]

「休んだ」じゃなくて「休んでた夫が…」という表現なので、それなりに長い期間休んでたのかな？年休使いきって休職もせずだと、欠勤扱いでクビになるのは仕方ないような

[rocoroco3310]

保育園入りたてだと月1くらいで熱出して呼び出し、とかあるあるだと思う。親もギリギリで回してるから、熱が下がったら即登園させて治りきらないうちに別の病気もらったり、家族でうつしあっちゃったり…

[mats3003]

うちの上司は今日は子どものインフルエンザで看護休暇を取っている。うちの会社には看護休暇が有給と別途で5日ある。このツイの人は会社と相談すらできなかったのだろうか。 #これがブラック企業と呼ばれる弊社です

[tikuwa_ore]

この国の子育て支援がクソなのは事実だから、実際の子育て世代が政策批判・要望の声をあげる事には大きな意味がある。一方、愚痴りたいだけなら「大層なタグをつけるな」って話でもある。

[hinasaku365]

雇う側雇われる側の双方に変化が求められている。

[karkwind]

そういう会社は、つぶれた方がいい。と言うより、そういう会社は、淘汰される時代になってきていると思うのだけど、世の中広い

[mutinomuti]

うちの会社、老害と男が多い田舎職場だけど、夫婦で働いてる人もそこそこいるからか、子ども休みに結構理解あるかもしれない(´･_･`)双子とか年子とかほんと交互に病気になる印象

[milk0630]

このへんは会社により隔たりが大きいと思う。子育て「保育園」時期の就活は、代替の利く仕事を優先して探したのを思い出した。

[akikonian]

そんな悪いならどっちかが専業になればいい気がするけど。

[toyoben]

誰でもできる仕事なんだから頻繁に休まれるくらいだったら他の人を雇いたいって会社多いんだろうなと思う。自衛の手段としては、この仕事はこの人以外には任せられないってモノを身に付けるしかないのかなと思う。