『なぜお局様が生まれるのか？』目をつけられたことから気になってたどり着いた答え「業務上の問題でも『女性同士の問題』と片付けられてしまう」

𝙃𝙖𝙮𝙡𝙚𝙮@DigitalDetox @tokiohayley 前職で目を付けられてしまい「なぜお局様が生まれるのか？」と疑問に思い調べたところ一番しっくり来た答えは「マネジメントの不在」。現場のジャイアンを野放しにしているマネージャーが原因。必ずしも本人が好きでやってるわけではなく、自分が秩序にならなきゃと正義感で動いていたりする。

[yuhka-uno]

"マネージャーが原因""学校の「いじめ」にも言えるよね""業務上の問題だったとしても『女性同士の問題』と片付けられてしまう" 「女同士の揉め事」だと認識した時点で、分析が雑になる人沢山いるもんな…

[quick_past]

女同士の問題だからとシャットアウトするマネージャーは、他のことでも「彼らの中での問題だから」「仕事の外の話だから」とシャットアウトすると思う。要するに管理がだめ

[akikonian]

あー、分かる気がする。前にも何かのブコメに書いたけど部長から「みんなのお姉さんになったつもりで後輩女性の面倒をみてほしい」って言われた経験が。しっくりきた。

[Fuggi]

人事異動頻度の違いと業務のマニュアル化・標準化の努力の欠如が仕事の属人化（お局側に標準化のインセンティブはない）を招き、お局の育成土壌となる。男性のお局も存在する。一回業務の棚卸しをさせてみると良い。

[zyzy]

番頭さんポジを上手くいかせない現場問題。昔の組織はそれこそ番頭さんという役職があったわけだけど、ツリー形式の現代の会社システムがぐだぐだだと、権限がないので無茶苦茶をせざるを得ない番頭さんが出没すると

[togetter]

どうすれば解決するんだろうね〜？ここでは様々な意見が出てるよ！