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負の連鎖を止める意味で「人を潰したことがある人材」の評価ってもっと議論されるべきなんじゃないかと考えるこの頃。
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負の連鎖を止める意味で「人を潰したことがある人材」の評価ってもっと議論されるべきなんじゃないかと考えるこの頃。
スワン @shiratoriyurie Designship Do 代表 / 株式会社操電 デザイナー / 多摩美油画卒 / Notion / 1歳... スワン @shiratoriyurie Designship Do 代表 / 株式会社操電 デザイナー / 多摩美油画卒 / Notion / 1歳児母 / 📚出版 あなたの24時間はどこへ消えるのか(amzn.to/3mOurOc) / YouTube2.6万人(bit.ly/3iTIp9l)→お仕事依頼はDMへ note.mu/shiratoriyurie スワン @shiratoriyurie 個々を攻撃したいわけではないのですが、負の連鎖を止める意味でも「人を潰したことがある人材」の評価ってもっと議論されるべきなんじゃないかと考えるこの頃。 このタイプがマネジメントクラス以上にいた場合の被害って想像以上なんだけど、意外と数字を作るスキルも持ってる場合が多くて事が複雑。 2024-06-21 16:18:11 スワン @shiratoriyurie 創業期とかで高負荷が必要なシーン