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労働契約法改正に伴う有期雇用労働の条件変更への労働者側対処について
リンク twitter.com ささきりょう (ssk_ryo)さんはTwitterを使っています ささきりょう (@ssk_ryo)さん... リンク twitter.com ささきりょう (ssk_ryo)さんはTwitterを使っています ささきりょう (@ssk_ryo)さんの東京都での最新ツイート。弁護士(東京弁護士会)、旬報法律事務所(http://junpo.org/)。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団事務局長。西武池袋線痴漢冤罪小林事件主任弁護人。三国志好き。所沢市民。東京近辺が活動域。当たり前ですが、ここでの投稿は、私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、あくまでも私的見解であります。 ささきりょう @ssk_ryo 昨夜も書きましたが、長いこと有期労働契約で働いてきたのに、労働契約法の改正に伴い、次回の更新時から更新回数や契約年数の制限を入れてくるという事案が散見されます。これへどう対処するのか、いくつかパターンが考えられるので、それに沿って検討してみます。 2013-03-30 17:30:1
2013/03/30 リンク