ポスドクの就活術

km616さんによるポスドクの就職活動の心得．博士学生の就職活動でも重なるところは多い．全てが全員にあてはまるわけではないけれど，チェックリストとして．

[bunchaya]

確認リスト

[bluebarbe]

いつか再就職するときに使う

[physician]

研究者ってピンキリ。

[kapibara]

最近ブクマした団体の方かしらん。あとでよむ。

[naga_sawa]

まとめると自分はとっとと死ぬべきな不良人的在庫であることがわかった/生きててゴメン/息しててゴメン涙止まらん...

[htandescondor]

アカデミア云々に限らない話。

[RM233]

なんだふつうの就活じゃないか。

[yoshiband]

ポスドクに限らず全ての人に共通する事だと思う。自分の根っこが何で、どうしてここまで何かを(この場合研究を)しようと思ったのか。そして売り込み先の企業に提供できる自分の価値は何かを説明することが大事。

[toshikaz55]

"Togetter - 「ポスドクの就活術」"

[mamoruk]

後半に行くほど参考になる

[kazyee]

転職でも同じか。

[seenoview]

そんな人が多いって。博士ってバカなの？＞アカデミアに残れそうもないので、、なんて言って採用されることは絶対にないのですが、そう答える人が多いのです。

[tdam]

要求が大きすぎる割に報酬が低い。"マネジメント能力。リーダーシップ、そしてコミュニケーション能力"それらを３０代で兼ね備えてるポスドクなんて世界にもいるのか。要はアウトプット可能な研究ができるかどうか。

[rtpcr2]

ネガティブな志望動機を持つ耳の痛い人は、案外多いような気がする。修士で就活した後輩も言っていたのは「矛盾しないことが大事」

[chintaro3]

「理由は簡単で採用計画がないからです。」

[salmo]

面白いなぁ。ときどき読みかえす。