『入社面接、終始なごやかに進んだのになぜ落ちたのか』→面接する側が明かすその理由にザワつく人々と経験者の声

Yoshi @ysaksmz 面接で「あ、この人はないな」って最初の数分で見限った場合、面接官としては残りの時間を会社に嫌な印象を持たれることなくお帰りいただくことに注力する。「あの面接は終始和やかに進んだのになんで落ちたんだろう？」って場合はつまりそういうこと。 2016-04-08 09:41:41

[arguediscuss]

どういう点に「あ、この人はないな」と思うのかの方が気になるし就活生にとっても有益では。

[coper]

中途採用の面接では、冒頭の経歴の説明でレジュメの職務経歴が誇張・脚色されていると確信したときに「和やかに落とす」という対応をしていた。

[myogab]

なごやかを理由に結果に自信を持てる奴の気が知れん。友達選別感覚なのかね。

[minatonet]

ラストチャンス質問なのに「とくにありません」って言う人多すぎ

[klaftwerk]

就活でも当たり前のように言われてることだけど、実際に受けてて落ちてる学生はこんなことも気づかないんだよ（学生時代そんなボンクラでした）

[caoduan]

まあ、だいたい落ちる時は面接の最中に残念なムードが漂うか、和やかな雑談ばかりで貴方には興味がございませんのでさっさとお帰り下さいムードが漂うかのどちらかだな。始まって数秒の雰囲気でだいたいわかる。

[togetter]

疑問に思っていた方も多いはず