天才型社員と普通の社員の配分 - tohokuaikiのチラシの裏

プログラマの能力差を如何に吸収させるかが会社の仕事 - ・・・tohokuaikiのチラシの裏（それ図解できたらいいなぁ） 自分の考える会社っていうのが、何を目指すかっていうのは前にも書いたんだけど。 UEIの清水さん： 天才ハッカーと企業とのつきあいかた - UEI shi3zの日記 僕にできることは、天才型の社員に稼げる仕事を与え、本人がフリーランスで単独でやる仕事の何倍もの成果を出すこと。ただ、やっぱりそれだけでは難しい。 ....zip.... 天才のタイプによってつきあい方というのは違います。 ....zip.... でも、失礼ながら、まつもとさんが不幸だとすれば、それはやっぱり会社の規模が小さいことでしょう。 これらの意見をまっとうに受けると、1人の天才はそれが何型であれ、ネットワーク応用通信研究所のレベルでは1人の天才も受け入れるキャパシティがないってことか。 まぁ、まつもと

[mattn]

「「おれ、まつもとさん支えてるんだぜ！････だけど給料300万だけどな」とか、笑えない。」